社会福祉法人 徳充会(とくじゅうかい)

第三の給料

福利厚生について

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職員とその家族に

「第三の給料」とも呼ばれる福利厚生。職員とその家族に【幸福】と【利益】をもたらし【健康】と【経済が安定】した豊かな生活を手に入れるという意味があり、 徳充会では基本理念の「職員の幸せ」に基づき、法人創設より法定福利厚生(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等を法人が負担)はもちろん、法人が独自で定める 法定外福利厚生（通勤手当・住宅手当・職員旅行、各種イベント、SOWELCLUBへの加入など）の充実にも勤めています😄

徳充会の福利厚生

資産運用･退職金等
確定拠出年金（DC)
退職金制度(勤続1年以上)
割引・補助
全国のグルメ･エンタメ･ショッピング
全国のスポーツ･カルチャー
指定保養所･会員制リゾート･宿泊施設
県内水族館･動物園優待割引
ライブ･演劇･コンサート等の先行予約
修学資金
修学資金制度（介護福祉士）
休暇
年間休日125日
有給休暇（初年度10日～最大40日）
勤続年数リフレッシュ休暇
夏季休暇（3日）
冬季休暇（12/29～1/3）
配偶者の出産休暇（2日）
産前休暇･産後休暇･育児休業
子の看護休暇･子の結婚･生理休暇
慶弔時：最大7日
医･食･住
職員宿舎（応相談）
制服・ジャケット貸与
職域マーケット（準備中）
お祝
出産お祝品贈呈（１万円の商品券又はお祝品)
入学お祝品贈呈（５千円の商品券又はお祝品)
資格取得記念品贈呈（５千円相当の記念品）
永年勤続記念品贈呈（５千円～５万円相当の記念品)
長期勤続者退職慰労記念品贈呈（２万円相当の記念品)
学習
介護福祉士試験対策セミナー
資格取得研修等（スクーリングは勤務日扱い）
各講習会への参加
活動・忘年会
職員旅行（参加費補助）
食事会（参加費補助）
忘年会（参加費補助）
年末抽選会
万一の際
死亡弔慰金（就業中･通勤途上の事故180万円・以外は60万円）
配偶者死亡弔慰金（10万円）
高度障害見舞金（60万円）
後遺障害見舞金（就業中･通勤途上の事故.最高120万円）
入院手術見舞金（就業中･通勤途上の事故.入院:1日につき1千円）
手術（内容に応じて給付）
災害見舞金（2万円）
健康
健康生活用品給付(毎年1品給付)
恵寿こころの相談室（24時間365日）
こころとからだ電話健康相談（年５回まで無料）
職員健康診断（無料）
産業医面談制度
予防接種割引
各種保険･ローン
ソウェル保険(団体生命・総合医療・積立年金)
ソウェル保険(傷害・入院・がん)
住宅ローン・特別資金ローン
表彰
永年勤続者表彰

職員の休日

徳充会では職員のＱＯＬ生活全体の豊かさ向上のため、「年間休日126日（2021年度）」「有給休暇初年度10日」「5年・10年・15年などの勤続節目にリフレッシュ休暇」「慶弔休暇」「介護休業」「育児休業」など、様々な休日休暇の体制を整えています✨

ちなみに、厚生労働省が調べた医療・福祉分野の平均年間休日は「107.9日」です。学卒（22歳）から定年（将来的な定年70歳を想定）」まで働くとすれば、全国平均と徳充会の差は864日（2年4ヶ月以上）あります。😄休日は多い方が良いですよね❓

更に有給休暇やリフレッシュ休暇、細かく言えば「夜勤入り（その日は17時からの勤務まで自由）」「夜勤明け（翌9時半に勤務終了、以後の時間は自由）などを休日のように考えれば…。 「人生の価値」「どのような人生を過ごすか」は、もちろん人それぞれ…。

さて、徳充会職員の「休日はどう過ごしてる❓」「人生を楽しんでます❓」ということで、プライベート写真を頂戴したので掲載します🎵